マテリアリティ(重点課題)

持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けて、マテリアリティ(重点課題)を特定し、優先して取り組んでいくテーマを設定しました。

マテリアリティ(重点課題)

マテリアリティ(重点課題)特定プロセス

マテリアリティの特定に向けて、2022年8月にグループ各社のメンバーによって構成された「グループサステナビリティ準備プロジェクト」を発足しました。社外取締役を含めた経営陣も交えて、複数回にわたりディスカッションやワークショップを重ねました。これを経て、2023年2月、当社グループはグループサステナビリティ基本方針を策定し、マテリアリティ(重点課題)を特定しました。

STEP1 社会課題の把握・抽出

すでに当社グループが取り組んでいる活動をISO26000、SDGsなどの国際的なガイドラインを参考にして照合を行いました。また、社会課題や事業環境を踏まえ、バリューチェーン全体から考えうる当社グループにおけるリスクと機会を抽出しました。

STEP2 社会課題の優先順位付け

ひとまいるグループのマテリアリティ(重要課題)マトリクス図。縦軸に「社会にとっての重要性」、横軸に「ひとまいるにとっての重要性」を取り、右上に「取り組むべき課題」と示された領域を配置。社会的意義と企業価値の両面から重点課題を特定する枠組みを表している。

「社会にとっての重要性」および「ひとまいるにとっての重要性」の2つの視点で評価を行い、優先的に取り組むべき社会課題を決定しました。これを決定するにあたっては、当社グループ社員に行った、「サステナビリティに関する社員意識調査」で得られた意見も取り入れました。

STEP3 マテリアリティ案の策定

選定された社会課題を内容や特性から整理し、マテリアリティ案を策定しました。

STEP4 妥当性の検証

マテリアリティ案及び策定までのプロセスについて、経営層との意見交換を行い、妥当性を検証しました。

STEP5 マテリアリティの特定

取締役会決議により、マテリアリティを特定しました。

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マテリアリティ(重点課題) マテリアリティテーマ
  • 気候変動対策
  • サーキュラーエコノミー(資源循環)の推進
  • 酒・飲食文化の継承や発展への貢献
  • アルコール関連問題への取組み
  • ライフスタイル変化への対応
  • 健康・高齢化社会への貢献
  • 地域・社会への貢献
  • 安全・安心・安定したサービス
  • 効率化による物流機能の向上
  • サステナブル調達
  • 消費者の期待に応えられる物流体制の構築
  • ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
  • 人財育成
  • 働きがい、働きやすさ
  • 実効性の高いコーポレートガバナンス
  • リスクマネジメント
  • 適切な情報開示